“粉笔想要做保健品领域的小米——又好又便宜。”

3月中旬的某一天，粉笔科技创始人张小龙如是在直播间中说道。这家成立于2015年的头部公考培训机构，破天荒地将培育企业第二增长曲线的锚点放在了大健康领域。

据教培行业媒体《多知》的报道显示，早在3月7日，粉笔便在集团内部立项了大健康业务，并开始着手招聘营养师、健康管理师等岗位，截至3月11日时，粉笔的健康业务团队据说已经有十名员工。「营养品情报」在求职平台搜索关键词后也找到了「营养品开发经理」、「营养品健康管理师」等相关职位的招聘信息。

在「营养品开发经理」职位详情中，该职位主要责任之一就是“负责营养品和保健品新品研发，包括配方设计、优化，跟进工厂生产，保障产品可行性落地，推动产品上市”。由此看来，公考培训企业要做营养保健品，这事儿真的没掺假。

事实上，按照张小龙最初的构想，其想从知识服务的角度切入大健康产业，以结果为导向，进而提供饮食调节为主、辅以运动、健康产品的慢病管理服务，通俗点说，就是“健康方案咨询+营养保健产品”的模式。

对于涉足大健康领域想法的由来，张小龙在直播中亦有透露：“这个行业的产品普遍价格虚高，销售费用巨贵......做营养师培训和产品，普及营养健康知识，顺便卖一点有效、可靠、针对性又强的健康方案和产品”。

“就像粉笔在十年前改变公考培训行业一样，这次我也想革这个行业的命。”

除创始人本人的偏好外，考公培训企业快速增加、价格战日益激烈等原因，也是促使粉笔科技迫切寻找第二增长曲线并尝试跨界大健康领域的重要原因。

只不过这一跨界幅度未免有些过大，粉笔科技内部的反对声音亦有很多，在与之相关的最新消息中，张小龙透露已将原有计划的模式改为了“在粉笔里继续孵化健康营养课程，邀请专业人士来讲解健康营养知识”，对于实物产品则提到有意转为投资模式。

不过从至今仍挂在求职平台上的「营养品开发经理」招聘信息来看，粉笔科技到底要不要做营养保健品业务，似乎还未有定论。