今日,三峡日报11版头条发表宜昌市国资委党委书记、主任吕学锋撰写的文章《安琪，宜昌的骄傲——写在安琪集团创业30周年之际》。全文如下：

作为宜昌优秀的国企之一，湖北安琪集团创业30周年，业绩引人注目、数据令人振奋，向党和人民递交了一份份满意答卷：

主导产品干酵母生产能力从2000吨增长到16万吨，已成为全国酵母行业龙头老大；依靠人才技术优势开发出一系列产品，主持或参与制定了30多项国家、行业标准，申请发明专利241项，两次荣获国家科技进步奖，在全国同行业独占鳌头。除在新疆、内蒙古、广西、云南、山东、河南等地投资办厂外，率先走出国门，在埃及、俄罗斯投资办厂，产品销往150多个国家和地区，成长为国际化跨国公司，实现了技术国际化、市场国际化、管理国际化、人才国际化、制造国际化、采购国际化。

一、身先士卒，潜移默化

安琪的成功首先是团队的成功。

安琪集团党委书记、董事长俞学锋是集团创始人、掌舵人。他追求满意、永不满足等一些宝贵品质，30年来浇筑成了安琪“员工为本、用户为源、技术质量为生命”的经营理念，深深影响着安琪一班人去团结拼搏，成就了安琪集团的今天。近几年，集团班子已经形成了梯次的年龄结构、合理的智能结构、配套的专业结构，各种专业、年龄、气质、才能的班子成员相互切蹉、相互启发，互相补充，既充分发挥了班子成员的个体作用，而且更使得团队作用产生巨大潜能和影响力、感召力，使得整个企业和谐共振。

二、凝心聚力，赤诚奉献

安琪的成功关键在有血肉的企业文化。

坚持以人为本，是安琪集团快速发展的力量源泉。

多年来，安琪集团始终把人才兴企摆在首要位置，努力营造情感留人、事业留人、待遇留人的氛围。集团党委在生活上以“三优先”吸纳各路英才，在工作上以“三到位”满足创业需求。“优先”、“到位”，换来了企业的抢先、进位。打造了博士后科研工作站、国家级企业技术中心、酵母技术研究推广中心、CNAS国家实验室等国内一流的技术研发平台。安琪集团通过技术服务协议引进长期为企业实施技术指导的海外团队，近三年先后在全国引进具有博士、研究生及本科生以上学历的人才400余人。

安琪将企业当成大家庭来管理。企业有三大群众性组织很有特点：一是“红娘组”关心青年男女终身大事；二是“无忧团”为员工承担、生病住院、水暖电器维修等日常生活琐事；三是“驻外员工之家”不定期走访驻外员工家庭解决员工“后方难事”。

从这些方面看，安琪的成功不是偶然。

三、拓荒探路，敢为人先

思想超前、行动超前，安琪为中国、亚洲甚至世界带去了宜昌优秀企业的优秀文化和产品。

安琪集团紧跟国际先进的质量管理潮流，不断引进、消化和吸收先进的管理手段，成为行业内首家通过 ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP、BRC食品技术标准认证和Sedex道德体系评价的企业。

安琪集团大力推行卓越绩效管理模式，管理成熟度不断提升。公司以卓越绩效为指导，大力推进两级管理层领导力建设和骨干员工素质提升，开展两年一次的领导力评价工作，探索出领导力提升的有效途径。进一步强化了顾客导向，加大对顾客的支持和服务，多方建立听取顾客声音的渠道和机制，不断提高顾客契合度。在管理中广泛引入“ADLI”和“PDCA”方法，保证各项管理的系统性、持续性，管理效率和水平不断提升。

早在2000年，安琪集团就提出了安琪版的“互联网思维”——“鼠标+生物技术”的经营理念。采用西门子PCS7过程控制系统、SAP、CRM管理体系、OA自动化办公平台，大大提高了市场反应速度,提升了工作效率,改善了员工的工作体验。

四、依靠科技，魅力无限

从“中国制造”到“中国智造”，安琪有自己清晰的产品升级之路，而且始终走在同行业前列。“产品常新，企业常青”。多年来安琪始终把引进高新现代化生产设备，提高生产工艺水平和提高产品科技含量作为企业发展之策。一方面，瞄准国际先进工程设计思想、装备和工程技术，积极推动项目建设和技术改造，为集团产能和产品质量提升提供强有力的保障。成功建成15条具有国际先进水平的高活性干酵母生产线和中国规模最大的食品原料生产线，技术水平均处于国际先进水平。另一方面，坚持“天然、营养、健康、美味”的产品开发理念，围绕传统主食现代化改造和推进食品安全，大力实施产品开发，产品不断向烘焙、调味、营养保健等多个领域拓展，逐步形成6大系列、9个品牌、140多个品类“安琪造”。“追求满意，永不满足”是安琪的企业精神。在实现国际化、专业化的酵母大公司目标后，安琪人又扬起“做国际化、专业化生物技术大公司”的风帆。

30年成就令人鼓舞，百年伟业更加令人期待！