1月22日，《四川省人口与计划生育条例》被修订，符合规定生育的女性生育假延长至158天，给予男方护理假20天，且不区分一孩二孩。有专家认为，这是提倡一对夫妻生育两个子女的必要鼓励措施。

“增加生育福利，减轻生育负担。”四川省人大代表，四川大学华西医院教授、博士生导师甘华田认为，人口计生条例的修订遵循了上位法提出的“延长生育假的奖励”，但对上位法提出的“其他福利待遇”缺少补充。

“还需要更多关怀性的措施，要进一步完善生育福利。”四川省人大代表、成都市妇女儿童中心医院原主任医师冉崇兰和甘华田观点一致，他们和另外两位省人大代表一起建议，修订和完善《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》，并将其更改为具有法律效力的地方条例。

【现状】

位于成都市中心某写字楼的一家民营企业里，卫生间隔壁的保洁操作间最近半年人气特别旺。自从该企业的几个新妈妈相继返回工作岗位后，这个保洁操作间慢慢“易主”，成了“母婴室”。

华西都市报曾对157位职场新妈妈的哺乳状况进行调查，其数据显示，每个工作日有三成的妈妈，是在厕所完成挤奶的——母乳喂养的尴尬由此凸显。

职场新妈妈 母乳多尴尬

在上述企业就职的嫪信宜扛着背奶包上班已经有7个月，这个包里有大约3公斤的冰包、吸奶器，她自嘲是“37℃母乳生产线”。

不过，这条“母乳生产线”却没有像样的“生产车间”。“单位没有母婴室，”嫪信宜说，每天背几公斤的奶包和公文包上下班奔波是其次，更棘手的是每天上下午各需要进行一次的挤奶。“最开始只能躲到厕所里挤奶。东西没地方搁，厕所里面产‘口粮’的感觉也不好。”

后来，嫪信宜注意到了厕所旁边的保洁操作间，便硬着头皮跟保洁工作人员商量，把对方请出来，容她占用一阵挤奶。“好在保洁阿姨很理解。”

归岗的新妈妈越来越多，仅嫪信宜所在的部门就有4人，“大家都用保洁室，还私下给别部门的新妈妈推荐。”慢慢地，这个保洁操作间成了默许的“母婴室”。

嫪信宜如今仍坚持每天给宝宝储备“37℃的爱”，但同部门的叶女士没能坚持，孩子6个月大时彻底断奶，“背奶包对我来说太重，老占用保洁室我心里也忐忑。真正有个母婴室，能提供冰箱就好了。”

新妈妈乐女士曾遭遇过极端尴尬，“午休时藏在办公室挤奶，结果门没锁上，男同事一不小心闯进来了，当时只想找个地洞钻进去。”

新妈妈在工作岗位上经历的囧境，在一些公共场所得到十分人性化的弥补。

成都地铁1号线华西坝站的母婴候车室，近40平方米的空间里婴儿床、暖奶消毒器、饮水机、卫生纸、桌椅、婴儿打理台等设施应有尽有。此外，记者走访还发现，成都市不少商场都设置有母婴室，虽数量有限，却也能缓解哺乳之需。

事实上，一些单位已经在行动。2015年11月，四川师范大学在原教师休息室的基础上，为教工改造出了4个母婴室。