不与劳动者签订劳动合同、非法雇佣童工、女职工怀孕期间遭辞退、肆意剥夺职工休息休假的权利、不按时发工资……以后这不仅仅是违法的问题，企业还要被纳入诚信“黑名单”。

近日，《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法的通知》印发，并将从7月1日起正式实施。

人社部门通过评价，将企业守法诚信等级确定为A、B、C三级。企业存在下列情形之一的评为C级：因劳动保障违法行为被查处3次以上（含3次）的；因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的；拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；无理抗拒、阻挠人力资源社会保障部门实施劳动保障监察的；因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

对于上年度被评为A级的企业，免予当年劳动保障监察日常巡视检查和专项检查。对于上年度被评为B级的企业，当年不超过一次劳动保障监察日常巡视检查。对于上年度被评为C级的企业，列为劳动保障监察重点对象，增加当年日常巡视检查的频次。