怀孕的妈妈也是女强人，在公司依旧认真的工作，证明自己的能力。但是国家却是非常关注的，给了孕妈们各种产假规定，那么妈妈们知道这些规定吗？

1、 女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；

2、 如果怀孕的女职工遇到难产的情况，可以增加产假15天；

3、 生育孩子为多胞胎，每多一个孩子，可以增加15天的产假；

4、 怀孕未满4个月流产的女职工，可以享受15天的产假；

5、 怀孕满4个月流产的孕妇可以享受42天的产假；

6、 晚婚晚育的产假，由各省、自治区、直辖市根据其省计划生育条例规定。

也就是说孕妇必须享受的产假为：98天+30到15天*（晚育）+15天到30天*（难产）+15*（多生的孩子数量）。而且女职工在妊娠期间的产前检查等算作劳动时间。

当女性怀孕7个月以上时，在工作时间内每天有1小时的休息时间，不得安排夜班等额外劳动。

产后在婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳2次，每次30分钟，可以合并使用。如果遇到特殊情况的，在单位批准后可以请6个月的哺乳假。

在女性产假期间，任何单位个人不得克扣其工资、福利、补贴及考勤奖金，不影响晋级、调工资和计算工龄。

所以怀孕待产的妈妈们，可以提早计算休假时间了。认真修养生个健康可爱的宝宝。